Rapporteren en reflecteren

In de vorige blogs heb ik veel geschreven over signaleren, observeren en evalueren. Ik ga nu van alles lezen over reflecteren en rapporteren.
Reflecteren is de laatste stap in een proces, maar tegelijkertijd vaak ook de eerste stap van een nieuw proces. Rapporteren is een manier van verslag uitbrengen: het noteren van bevindingen volgens een bepaalde methode. Dat kunnen bevindingen zijn van een plan van aanpak, maar het kan ook een kort verslag van de dag op de groep zijn of een registratie van bepaald gedrag. Met behulp van rapportages kunnen gebeurtenissen worden gedeeld met collega’s (intern rapporteren), professionals van organisaties waar ik mee samenwerk (extern rapporteren) en de ouders van de kinderen die uik begeleid.

Reacties

Populaire posts van deze blog

voorbereiding van het EK

mijn lievelingspaarden op de Oosterhoutse manege

optreden. op koningsdag